——金旗艦散熱器，溫暖家居倡導者

　　雙贏者雙贏者把生活看作一個合作的舞台，而不是一個角鬥場。一般人看情況多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得失不用視爲自己之失——引自前麵的話。

　　雙贏品德有三個基本特征。誠信、成熟、知足成熟是敢做敢爲與善解人意之間的一種平穩狀態。成熟就是在表達自己的情感和信念的同時又能體諒他人的辦法和感受的能力。雙贏模式要求你不但要溫和，還要勇敢，不但要善解人意，還要自信，不但要體貼敏銳，還要勇敢無畏。如果我足夠成熟，我就會樂於聆聽，善於溝通並用於麵對。

　　雙贏協議或稱爲合作協議讓縱向交往轉爲水平交往，從屬關係轉爲合作，上級監督轉爲自我監督。雙贏協議中的5要素幫助人們有效地明確並協調彼此的期望：預期結果：確定目標和時限，方法不計。指導方針：確認實現目標的原則、方針和行爲限度。可用資源：包括人力、財力、技術或者組織資源。任務考核：建立業績評估標準和時間。獎懲製度：根據任務考核確定獎懲的意義。

　　雙贏協議注重的是結果，要釋放個人潛力，將協作效應最大化，産出與産能並重。雙贏協議則讓人們根據自己事先參與製訂的標準進行自我評估。隻要方法獲得，結果就是可靠的。四種獎懲方法：金錢、精神、機會以及責任。雙贏協議意味著自由，但必須以誠信作爲支持。